论坛帖子
警惕！东莞南城这家会计培训，专坑宝妈和大学生！
别再被“学完当财务总监”“月薪过万”骗了！ 东莞南城仁和会计被曝： 高价课程+诱导贷款+霸王条款！ 有人5万积蓄打水漂，退费难如登天！ 全国连锁校区都有这套路，专门拿捏想转行的普通人！ 看到这种“高薪速成”培训，直接拉黑！ 转发给身边想报班的朋友，别让血汗钱被骗走！
高薪招聘货运司机骗局
在找司机工作的朋友注意了！别再被“高薪货运司机”骗了！ 网友亲身经历，2025年11月网上应聘，对方承诺就近安排、补贴到位，结果到了就逼他交16200押金，钱一交就失联，典型的套路运骗局！ 骗子就是利用大家想赚高薪的心理，一步步诱导签合同、收各种费用，最后人财两空！ 记住：任何让你先交钱...
模特招聘骗局大曝光，千万别中招
家人们！紧急避险！深圳又爆惊天求职骗局240多名16-40岁女性，合计被骗90万！全是冲着“模特招聘”去的！ 刚毕业的陈女士去面试模特，公司张口就说“做模特要先付费包装宣传”，还没等她反应过来，4000多块直接被刷光！拍完几张敷衍照片就失联，连后续联系都没有 记者伪装应聘者前去试探，更离谱的...
警惕求职诈骗-20260322001
济南莱芜一名大学生2020年求职时，被广州某标准人才服务有限公司以“岗前培训后包上岗、月薪六千、培训费从工资扣”为诱饵，诱导办理22800元24期教育贷款，实际培训后安排的岗位与培训内容无关，所谓合作公司也是机构从招聘软件找的。 该学生报警后因警方认定仅为违规招生未获处理，遂停止还贷，2021年...
速看！深圳最新网络诈骗手法通报（口令红包）
新型电信网络诈骗手法通报（深圳202402号） 近日，深圳市反诈中心监测发现，今年以来诈骗分子通过“口令红包”方式骗走受害人钱款的网络诈骗警情较为多发，且呈逐月上升态势。其中，以利用支付宝“口令红包”的情况较为突出。 典型案例：2月26日，诈骗分子编造“抖音直播助力”刷单骗局，诱导受害人古月（化...
警惕陌生来电！老年人群体被诈骗的“头号杀手”
什么是冒充公检法类诈骗？ 是指骗子通过冒充公安、检察院、法院等国家执法、司法机关工作人员，打电话给受害人，声称受害人的身份被冒用或涉嫌各类犯罪，要求配合执法、司法机关工作，进而诱骗受害人将钱财转到嫌疑人提供的“安全账户”接受“审查”。 1、接到陌生电话要警惕。接到网络中心、公安局、电话公司等任何机...
机票防骗大揭秘，你知道吗？
临近小长假，订购机票准备出游的人越来越多，而一些诈骗团伙趁机利冒充航空公司客服，以“航班取消”或“机械故障”为由给旅客来电或发送短信，诱导点击链接办理改签或理赔，遭遇类似情况，请保持警惕！ 典型案例： 林小姐刚在手机上买完票没多久，就接到一通自称是某航空公司工作人员的电话，对方称林小姐预定的航班因...
快递&网约车成诈骗新工具，守护财产刻不容缓！
近期，深圳及全国多地频繁发生一起起令人震惊的电信网络诈骗案件。诈骗分子利用快递和网约车作为新的犯罪工具，诱骗受害人线下运送大额现金或黄金，实施“线上诈骗+线下取钱”的诈骗手法。这种新型诈骗方式隐蔽性强、迷惑性大，已经导致众多受害人遭受重大财产损失。深圳反诈中心特此发布紧急通报，提醒广大市民务必提高警...
君山公安反诈警报
各位居民朋友请注意，近期出现新型手机屏幕共享诈骗，已有多人受骗，诈骗分子现在会冒充客服，让你开启屏幕共享功能，你。手机上的验证码，银行卡密码，他们全都能看见。 2025年3月23日，许市镇某女士被骗14,000元。 2025年3月24日广兴洲镇毛女士被骗29,300余元。 2025年3月28日，许...
2026年职场新生态：从“纸面休假”到“创新红利”，企业与职工的“双向奔赴”
2026年的春天，对于广大职场人和企业管理者来说，注定是一个不平凡的季节。从国家层面的政策密集出台，到基层企业的微观实践，一幅新型劳动关系的画卷正在徐徐展开。这一年，不再是单方面地强调奉献或索取，而是通过制度的刚性约束与激励的创新设计，试图在企业增效与职工增收之间找到最大的同心圆。 休假权从“纸面...
深度好文：评价一个好领导的标准，从来不看他有多完美
关于如何评价领导，这个问题本身就包含着一种值得玩味的职场关系。在我看来，评价一位领导者，不在于他是否完美无缺，而在于他能否在复杂的现实中保持方向感，同时让同行者感到被看见、被理解。 我的领导属于那种在关键时刻总能稳住船舵的人。日常工作中，他并不热衷于频繁的指示或干预，更多时候像一位经验丰富的守望者...
从“求学圆梦”到“夫妻档”扎根30年，一场关于留人留心的“绣花功”
在民营经济大市泉州，春天的车间里不仅有机器的轰鸣，还有工会“娘家人”奔忙的脚步。福建省劳模、盼盼食品工会主席林丽芳拿着“求学圆梦”宣传单穿梭在流水线间；寰球鞋服的工会副主席唐惠真正手把手教老员工用手机申领“幸福返泉”交通补贴。这抹流动的“春色”，温暖了200多万职工的心 。 来自江西的闵勇和邱玉红夫...
从“五险二金”全覆盖到AI特训营，民企如何应对技术焦虑？
在杭州传化化学大江东基地，技术工程师周锋正在调试AI视觉分析系统。从一名传统工程师成长为AI架构师，他感慨：“公司给了我试错的空间和资源，让我没被时代落下。”当AI浪潮袭来，传化集团给出的答案是：不仅给员工安稳，更给员工成长的舞台 。 “低层次的和谐是保障，高层次的和谐是发展。”传化集团总裁陈捷道...
两会热议数字时代劳动界限，专家建议用技术手段监测异常用工
“下班后微信群里的@所有人和工作消息，回还是不回？”今年全国两会期间，这不仅是网络段子，更成为代表委员讨论的严肃法律议题。《工人日报》征集到的网友留言中，“@一条鱼占满了河l”感慨：“举证难是‘隐形加班’维权的拦路虎。”而更多的网友则呼吁：让“离线休息权”尽快入法 。 面对数字技术带来的“隐形枷锁...
聚焦全国两会：从“厕所隔间休息室”到“算法冷血”，法治如何为劳动者兜底？
“保洁员的休息室不应是厕所的最后一个隔间。”在今年全国两会上，这句话触动了许多人的心弦。全国人大代表庄艳、李驰等人联合发声，呼吁用法治力量维护劳动者尊严，不仅要解决“有地方歇脚”的问题，更要破解平台经济下的算法压榨与隐形侵权 。 在贵州威宁，检察机关通过行政公益诉讼，推动建成了30余个户外劳动者综...
今创集团员工持股计划再展期：长期主义下的“金手铐”如何留住人心？
3月16日晚间，今创集团发布公告，将第一期员工持股计划的存续期再次展期6个月。尽管目前持有的股份仅占总股本的0.01%，但这一“多次展期”的举动，在资本市场引发了关于“长期激励与利益绑定”的讨论 。 员工持股计划，曾被喻为企业的“金手铐”。今创集团此次展期，意味着持有人愿意继续等待最佳的变现时机，...
45名一线职工“按需学艺”，企业出题、学院解题成产教融合新范式
3月14日，上海松江工匠学院内，45名来自18家企业的学员正紧盯PLC控制技术的演示屏。与以往培训班不同的是，这次课程内容并非由学院单方面制定，而是由企业“点单”、工会“接单”。这标志着松江区“企业点单、学院上菜”的定制化技能人才培养模式正式落地 。 “以前是职工看到通知自己报名，现在是我们根据企...
2026定调“经营转段年”，企业人才策略从“广纳”转向“精补”
近期，地产圈一则“碧桂园大规模召回离职员工”的消息引发热议。就在今日，碧桂园官方紧急澄清：并非“大规模召回”，而是基于《离职人员返聘管理办法》的常规优化，仅针对少量特定关键岗位需求开展。这一回应，拨开了市场迷雾，也揭示了企业在“保交房”向“正常经营”转段关键年的用人逻辑 。 在3月6日的月度管理会议...
文化“软植入”催生发展“硬实力”——天佑京铁的“书香女工”与“家”文化
3月8日，天佑京铁建设工程有限公司的“书香女工”主题读书活动如约而至。但这不仅是女职工的一场阅读盛宴，更是这家工程企业将文化“软植入”转化为发展“硬实力”的缩影。从标准化党建到一站式便民服务，这里的职工感受到了“家”的温度 。 走进天佑京铁的办公区，钢轨制成的竹简、还原历史的大石桥风貌、粮食拼制的...
重庆、河南代表团驻地热议：将劳动者权益保障纳入公益诉讼范围
3月9日下午，重庆代表团小组讨论结束后，几名来自基层一线的代表仍留在会场，继续就“立法保障劳动者权益”交流意见。与此同时，河南代表团的驻地里，来自煤炭、酒业、航空工业的三位代表也在热议同一话题。当“一函两书”制度与检察公益诉讼相遇，劳动者权益保障正迎来从“个案维权”到“制度护航”的跨越 。 全国人...