到手工资计算器

到手工资怎么算？

到手 = 税前月薪 - 五险一金个人部分 - 个税。五险一金个人部分 = 缴费基数 ×（养老 8% + 医疗约 2% + 失业约 0.5% + 公积金 5%~12%）；个税按累计预扣法：起征点 5000 元/月，七级税率 3%~45%。

五险一金个人扣多少？

养老 8%、医疗（含生育）约 2%、失业约 0.5%（各地 0.2%~1%）、公积金 5%~12%（单位与个人同比例缴存）。个人合计扣除比例一般在 10.5%~22.5% 之间。

什么是专项附加扣除？

六项可叠加：子女教育 2000 元/月/孩、3 岁以下婴幼儿照护 2000 元/月/孩、继续教育 400 元/月、住房贷款利息 1000 元/月、住房租金 800/1100/1500 元/月（按城市分档）、赡养老人 3000 元/月（独生子女）。可叠加使用，能直接降低应纳税所得额、提高到手。

为什么每月到手会变化？

个税采用累计预扣法：累计应纳税所得额升高后适用税率档位上升，下半年月份个税更高，因此到手逐月递减（月薪 1.5 万左右通常从第 6 个月左右跳档）。

年终奖怎么计税？

年终奖可选择单独计税：奖金 ÷ 12 定税率档位，税 = 奖金 × 税率 - 速算扣除数，多数情况下比并入年薪更划算（单独计税政策目前延续至 2027 年 12 月 31 日）。本计算器按单独计税计算。

计算结果和实际工资条一致吗？

本工具采用国家标准比例（医疗 2%、失业 0.5%）与标准专项附加扣除额度；实际工资条可能因地方社保比例细节、基数上下限封顶、大病医疗等扣除存在小额差异，可作为谈薪与预算参考。